Distintos organismos internacionales como la OCDE, el BID, el FEM y el Banco Mundial destacan encarecidamente la urgente necesidad de mejorar la calidad de la educación en México, particularmente de su fuerza de trabajo. La OCDE señala que “entre las medidas estructurales propuestas, reforzar el sistema educativo, tomando en cuenta la formación profesional, debe ser una prioridad”. Asimismo, hoy es fundamental desarrollar competencias más sólidas y adecuadas a través de la formación de adultos, con especial atención a los hogares de menores ingresos y fortalecer los vínculos entre la educación, la formación y el mercado de trabajo pues a nivel internacional, se presentan indicadores que muestran que el incremento de la escolaridad está asociado directamente con la posibilidad de obtener un empleo más estable. Al respecto, distintos esfuerzos se están realizando en México y esta Fundación, con la colaboración de la sociedad civil, desea poner su parte.

OBJETO

Somos una Fundación mexicana sin fines de lucro que, contando con el reconocimiento de las autoridades mexicanas desde 2016 como Asociación Civil, tenemos entre otras finalidades:


A.

La orientación social, educación y capacitación para el trabajo.


B.

La promoción y fomento educativo, cultural, artístico, científico y tecnológico.


C.

El otorgar becas a personas que realicen sus estudios.


D.

El fomento de acciones para mejorar la economía popular.


E.

La promoción de la participación organizada de la población en las acciones que mejoren sus propias condiciones de subsistencia en beneficio de la comunidad.


F.

La prestación de servicios de apoyo en términos de la Ley Federal de Fomento a las Actividades Realizadas por Organizaciones de la Sociedad Civil.



PRINCIPIOS

1.

Para el mejor desarrollo de México, es necesario alentar iniciativas que abatan el rezago educativo de los trabajadores en las empresas y que promuevan la vinculación entre los modelos prácticos de excelencia en el desempeño productivo de las industrias y el crecimiento continuo de los colaboradores de las empresas hacia dichos modelos.


2.

Al respecto, la educación es un vehículo esencial que, si se encuentra enfocada hacia el crecimiento práctico de las personas, mejorará sus condiciones de vida y muy particularmente su productividad laboral.


3.

La calidad de la educación se centra no solamente en los resultados obtenidos sino sobretodo en los procesos que desata por lo que todas aquellas metodologías de capacitación, entrenamiento, desarrollo y formación que permitan sistemáticamente a los colaboradores crecer y aprender mientras trabajan y trabajar mientras aprenden, conviene que sean emuladas, replicadas y reconocidas por el alto valor que aportan hacia el futuro de las empresas y de su respectiva industria.


4.

Toda persona, organismo o institución que se enfoque en potenciar a la fuerza laboral mexicana realiza una aportación multiplicadora del bien social puesto que no solamente habilita las potencialidades del individuo que recibe dicho beneficio, sino que también garantiza la continuidad de los modelos prácticos de excelencia en el desempeño productivo por quienes trabajen con él en el futuro. Estos modelos son elementos altamente necesarios para las empresas y para las industrias y, en última instancia, para el desarrollo del país.


5.

Toda propuesta especifica que habilite en el lugar de trabajo la formación y el crecimiento productivo de adultos con necesidades económicas, requiere la actuación colaborativa de distintos actores quienes de forma desinteresada ejecutan el cambio y aportan recursos para conseguirlo.



Reconocimientos

Gracias a la colaboración de distintas personas y entidades, nos enorgullece presentar a continuación los Líderes por el Cambio del Capital Social en México, quienes mediante proyectos específicos, han hecho posible fortalecer los vínculos entre la educación, la formación y el mercado de trabajo, colaborando en el desarrollo de competencias más sólidas y adecuadas en adultos con menores ingresos.

2018

Los Líderes por el Cambio del Capital Social en México en 2018 son:

Atziri Cortes

Guadalupe Soto Balderas

2017

Los Líderes por el Cambio del Capital Social en México en 2017 son:

Victor Jiménez Jorge Ramírez Laura Tovar

Cris Castillo Héctor Quijas Eduardo Benigno Parra

Cristina Flores Bárbara León Elena Prado

2016

Eduardo Domínguez

Alfredo Jaimes

Miguel Araujo

Eventos

I Seminario Líderes por el Cambio del Capital Social en México .

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